La Formazione Per I Lavoratori: formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza

L’Accordo Stato Regioni del 21 - 12 - 2011 disciplina la formazione dei lavoratori, così come sancito dall'articolo 37 del decreto legislativo numero 81.

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Per poter erogare in modo adeguato e efficace la formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è necessario conoscere bene la normativa, le intese e gli accordi che si sono susseguiti in questi anni attuando quanto richiesto dal Decreto legislativo 81/2008.

L’Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina infatti la formazione dei lavoratori, così come affermato e specificato dall’articolo 37 comma 2 del decreto legislativo numero 81 stabilisce che la durata complessiva della formazione deve essere stabilita in base alla macrocategoria di rischio (basso, medio o alto) dell’attività lavorativa presa in considerazione. Caratteristiche che restringono il ventaglio delle opportunità di scelta riguardo gli enti formativi accreditati dallo stato.

Quando deve essere necessariamente svolta la formazione per i lavoratori?

La formazione dei lavoratori deve avvenire in particolari circostanze come ad esempio:

  • al momento della costituzione del rapporto di lavoro

  • del trasferimento o del cambiamento di mansione

  • all’’introduzione di nuove attrezzature di lavoro, per le quali c’è bisogno di specifiche conoscenze teoriche e pratiche, o l’uso di nuove sostanze che hanno bisogno di metodologie specifiche per il loro trattamento.

Per meglio affrontare l’argomento i migliori corsi di formazione sulla materia, risultano essere suddivisi in due moduli distinti e dal facile apprendimento. Moduli in cui viene trattata sia la formazione generale sia le diverse macrocategorie lavorative con la specifiche formazione tecnica.

Nel corso delle ore di lezione devono inoltre essere approfondite tutte le normative in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, la protezione e la prevenzione dei rischi connessi, e le soluzioni a determinati problemi o pericoli.

Gli obiettivi di un buon corso di formazione sono nello specifico la conoscenza e l’approfondimento della normativa in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. cosi come previsto dall’art.37 comma 1 del D.lgs 81/08,

Principali obiettivi del corso:

– Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;

– Diritti e doveri dei vari soggetti aziendali;

– Organi di vigilanza, controllo, assistenza;

– Organizzazione della prevenzione aziendale;

– Rischi riferiti alle mansioni e possibili danni;

– Misure e procedure di prevenzione e protezione proprie del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

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Carlo Polidoro

Mi occupo dei testi e dei contenuti del magazine di UnioneProfessionisti.com, il portale dell'azienda leader in Italia per la formazione in E-Learning. In collaborazione con professionisti ed enti altamente qualificati, propongo aggiornamenti quotidiani che interessano ai tantissimi professionisti Italiani.