RSPP Datori Di Lavoro A Rischio Basso
Formazione per datori di lavoro RSPP Rischio Basso: cosa prevede la normativa per quanto riguarda il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione?
La formazione RSPP Rischio Basso. Il datore di lavoro, secondo la definizione data dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008, è, citiamo testualmente,“il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa”.
È sempre il decreto legislativo 81 del 2008 inoltre a prevedere l’obbligo di nomina per questa figura. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (adeguatamente formato e aggiornato) deve necessariamente essere presente all’interno di tutte le aziende, cosi da garantire determinati standard di sicurezza a seconda del livello di rischio individuato (la normativa identifica tre diversi livelli di rischio; Basso, Medio, Alto).
Come si svolge la formazione per i datori di lavoro RSPP rischio basso ?
Contenuti e durata della formazione sono stati definiti dalla pubblicazione dell’Accordo Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato e le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 pubblicato sulla G.U. n. 8 del 11 gennaio 2012 con entrata in vigore dal 26 gennaio 2012.
Un corso di formazione RSPP rischio basso si rivolge esclusivamente ai datori di lavoro che, per dimensioni e tipologia della propria azienda, hanno deciso di autonominarsi Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Seguendo un corso di questo tipo, e ottenendo una certificazione riconosciuta, i datori di lavoro potranno legalmente ricoprire l’incarico di RSPP rischio basso. Lo scopo di una formazione professionale di questo tipo infatti è quello, dichiarato da tutti i soggetti formatori riconosciuti, di formare il datore di lavoro cosi da renderlo autonomo e competente per quanto riguarda la gestione dei rischi presenti sui posti di lavoro.
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