RSPP Datori Di Lavoro A Rischio Medio

Il datore di lavoro, come più volte detto, può svolgere direttamente il ruolo di RSPP Rischio Medio, Basso, Alto (insieme a quello di primo soccorso e prevenzione incendi). La legge infatti prevede che nel caso di aziende fino a 5 lavoratori, il datore di lavoro possa “svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione, anche in caso di affidamento dell’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione a persone interne all’azienda o all’unità produttiva”.

Il datore di lavoro che voglia svolgere (per interesse personale, pere motivazioni logistiche o economiche …) la funzione di RSPP Rischio Medio, Basso o Alto dovrà necessariamente seguire un iter formativo predefinito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano.

Un iter formativo professionale unico per quanto riguarda l’ambito territoriale nazionale ma con importanti differenze  a seconda del livello di rischio relativo alle aziende interessate, questo perché capacità e requisiti devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti nei luoghi di lavoro. Per svolgere il ruolo di RSPP Rischio Medio ad esempio, il datore di lavoro è tenuto a svolgere appositi corsi di formazione della durata di 32 ore e a svolgere un aggiornamento professionale a cadenza quinquennale.

Quali sono i compiti e le mansioni di un RSPP Rischio Medio

I compiti e le mansioni sono simili per tutti i livelli di rischio, quello che necessariamente cambia sono oe tipologie di rischio ai quali si può andare incontro. In generale possiamo dire che: “chi svolge la funzione di RSPP è tenuto a individuare i fattori concreti di rischio, a effettuare la valutazione del rischio e a individuare le misure per la sicurezza degli ambienti di lavoro. Oltre che a elaborare delle procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali e proporre programmi di formazione e informazione per i lavoratori.

Un corso quindi, in questo caso parliamo di un corso RSPP Rischio Medio ma come si è già detto la differenza riguarda la tipologia di azienda più che i contenuti formativi veri e propri, deve avere come obiettivo quello di fornire ai datori di lavoro che intendono svolgere l’incarico di RSPP, tutte quelle competenze necessarie affinché possa ricoprire all’interno dell’azienda questo importante ruolo.