Aggiornamento Per RSPP Datore Di Lavoro Rischio Alto

Aggiornamento RSPP per Datori di Lavoro Rischio Alto impiegati in aziende attive nei settori delle; Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica,Sanità, Servizi residenziali

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La normativa che regola la formazione e l’aggiornamento RSPP per datori di lavoro rischio alto che svolgono i compiti di prevenzione e protezione, dei lavoratori, dei Preposti e dei dirigenti, così come previsto dal D.Lgs. n. 81 del 2008 è datata 11 gennaio 2012, data in cui è avvenuta la pubblicazione ufficiale di due fondamentali accordi Stato – Regioni che hanno messo (finalmente) ordine nella materia della sicurezza sui posti di lavoro.

Prima dell’accordo era sufficiente,  per essere qualificati come RSPP Datori di Lavoro frequentare un semplice corso di 16 ore, senza nessuna distinzione  per tipologia di rischio e senza nessun obbligo di aggiornamento certificato.

Oggi invece, dopo l’approvazione e la pubblicazione ufficiale degli accordi Stato – Regioni il percorso formativo risulta  differenziato a seconda del rischio dell’attività, variando la durata da 16 a 48 ore, lo stesso regolamento inoltre specifica che “Durata e contenuti dei corsi sono da considerarsi minimi”, lasciando quindi libertà ai soggetti formatori di organizzare corsi di maggiore durata e approfondimento.

La nuova disciplina inoltre e sostituisce le indicazioni dell’articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997, introducendo obblighi di aggiornamento quinquennali sempre in base a tre differenti livelli di rischio:

  • basso della durata di 6 ore; Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo

  • medio della durata di 10 ore; Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio

  • alto della durata di 14 ore; Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica,Sanità, Servizi residenziali.

livelli che vengono individuati in funzione del Settore ATECO di appartenenza dell’azienda.

Diversamente dal passato, in cui sostanzialmente chiunque poteva erogare un corso o un aggiornamento RSPP per datori di lavoro rischio alto, medio, basso, con evidenti carenze nel ambito della qualità stessa della formazione, ora  i soggetti autorizzati sono individuati in modo certo e univoco.

E non solo per quanto riguarda la formazione, anche per quanto riguarda l’aggiornamento si prescrive tassativamente che nel corso degli aggiornamenti periodici non si dovranno trattare i contenuti già proposti nei corsi base, ma proporre invece argomenti innovativi, applicazioni pratiche e/o approfondimenti in materia.

Quali sono gli obiettivi del corso aggiornamento RSPP per datori di lavoro rischio alto?

Nel pieno rispetto delle normative di settore il corso di aggiornamento proposto da unione professionisti, dedicato e pensato per tutti i datori di lavoro che già svolgono personalmente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Rischio Alto, mira direttamente allo scopo pratico, e quindi a svolgere un “ripasso” professionale fondamentale per tutti coloro che con la materia della sicurezza si rapportano quotidianamente, specialmente se poi, sono impegnate in attività ad alto rischio come raffinerie, costruzioni, o chimica giusto per citarne alcuni.

Come si struttura il corso di Aggiornamento RSPP Datore Di Lavoro Rischio Alto?

Innanzitutto si deve partire dal presupposto che il corso necessità di contenuti e argomenti adeguati alla natura dei rischi (specifici per una classe di rischio alta) che realmente il datore di lavoro incontrerà nello svolgimento della professione. Per questo rischi e situazioni d’emergenze saranno esaminati affondo durante le quattordici ore obbligatorie di corso suddivise su due moduli:

  • Modulo 1: normativo-giuridico, un ripasso teorico sulla normativa di settore sulle innovazioni giuridiche

  • Modulo 2: prettamente gestionale, procedure e consigli pratici sulla gestione e sull’organizzazione della sicurezza sul posto di lavoro

La formazione per andare in contro alle esigenze lavorative più disperate sarà somministrata in modalità E-learning e potrà giovarsi di dispense e materiale rilasciate in PDF, documenti dalla pratica consultabilità che il professionista potrà utilizzare come manuali pratici nel corso della sua vita professionale.

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Carlo Polidoro

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